Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков работников — это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении обязанностей по трудовому договору. Проводить её — одна из обязанностей работодателя. Необходимо снижать и выявлять риски, а также информировать работников об опасностях при выполнении должностных обязанностей на предприятии. В Трудовом кодексе косвенно указано, что каждый работодатель обязан оценивать риски и управлять ими. При проведении оценки профессиональных рисков оценивают не только вредные и опасные факторы, но и другие возможные риски, которые присутствуют на рабочих местах. При исследовании рассматривают результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), производственного контроля, заключений санитарно-эпидемиологического контроля, предписаний государственных органов. Чем больше элементов (документов, результатов, внешних и внутренних факторов) будет отражено в отчете, тем более качественным и полноценным он будет. Еще можно учитывать внешние факторы: экологическую обстановку, угрозу взрыва, ЧС, техногенных катастроф и аварий. Но обычно это касается сложных производственных предприятий.
Оценивать профессиональные риски нужно в любом бизнесе и в любом учреждении. Оценке подлежат все рабочие места: в офисе, в детском саду, в ресторане, в обувном цехе или на литейном производстве. Оценка профрисков помогает проверить условия труда сотрудников, состояние помещений, зданий, оборудования, порядок в документах. При систематическом подходе, который и подразумевает процедура управления профессиональными рисками, реальные риски должны сводиться из года в год к допустимому минимуму, обеспечивая большую безопасность при выполнении рабочих обязанностей. В отличие от специальной оценки условий труда оценку рисков можно проводить самостоятельно или с привлечением экспертной компании. Риски — это не только там, где опасно. Риски есть везде. Поэтому оценивать их обязаны именно организаторы производства. Стоит отметить, что не только работодатель должен оценивать риски, но и организатор производства. Под организатором производства понимаются работодатель, наниматель, предприниматель, страхователь, подрядодатель, рискодержатель, эксплуатирующая организация, заказчик или исполнитель и т.п. Именно организатор производства занят непосредственной защитой своего предприятия и работающих на нем людей от опасностей, что обусловлено нежеланием терпеть ущерб.
Если в компании единственный сотрудник — директор, работает из дома, потому что офисного помещения нет, то в такой ситуации оценка рисков нужна, но вероятность что она когда-нибудь понадобится, как и вероятность проверок трудовой инспекцией организации с одним сотрудником, крайне мала. Если у ИП нет сотрудников, то оценивать также ничего не нужно. Если у компании нет рабочих мест - не нужно оценивать вакантные места. Нет сотрудников — нет оценки.
Работаете без оценки рисков — возможно наложение штрафа до 80 000 рублей.
Для тех, кто делать оценку рисков не хочет, предусмотрены штрафы (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
для руководителя или ИП - предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей;
для организации – штраф от 50 000 тысяч до 80 000 рублей.