Прокуратурой района проведена проверка по обращению работника предприятия о возмещении вреда, полученного на производстве.
Проверкой установлено, что между работником и предприятием заключен трудовой договор.
Так, на территории предприятия при выполнении работ произошел несчастный случай на производстве, в результате чего работник получил тяжкий вред здоровья.
Частью 1 статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которым моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В связи с чем, прокуратурой района в интересах работника предприятия предъявлено исковое заявление о взыскании морального вреда в результате тяжелого несчастного случая на производстве в размере 500 000 руб.
Решением Яковлевского районного суда заявленные исковые требования прокурора района удовлетворены в полном объеме.
Решение суда в законную силу не вступило.