Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» в связи с изменениями распространяет свое действие и на 2023 г

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511
«Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году» в связи с
изменениями распространяет свое действие и на 2023 год.
Ключевые изменения коснулись вопроса официального трудоустройства
граждан Российской Федерации, Украины, Донецкой Народной
Республики, Луганской Народной Республики и лицами без гражданства,
постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной
Республики, Луганской Народной Республики, вынужденно покинувшими
указанные территории и прибывшими на территорию Российской
Федерации в экстренном массовом порядке.
С 10 февраля 2023 года названных работников работодатели смогут
принять на некоторые должности без документов об образовании с учетом
следующих особенностей:
 без предъявления документов об образовании, о квалификации с
последующим подтверждением квалификации в соответствии с
правилами, установленными работодателем с учетом мнения
представительного органа работников;
 без предъявления документов об образовании, о квалификации на
основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с
Федеральным законом «О независимой оценке квалификации», по
результатам прохождения независимой оценки квалификации.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 21.12.2022 № 804н утверждено два перечня профессий,
должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым
поступление на работу возможно без предъявления документов об
образовании и о квалификации.